future matters

De waarde van ongebruikelijke netwerken

10 juli 2018

De waarde van ongebruikelijke netwerken

Waarom zouden CEO’s zich moeten verbinden met mensen van verschillende achtergronden?

Als je van nature een nieuwsgierig mens bent zoals wij, is je antwoord waarschijnlijk ‘omdat het leuk is en je altijd iets nieuws kunt leren!’. Maar nieuw onderzoek laat zien dat het hebben van een divers netwerk voor een CEO ook zakelijk van belang is. De resultaten van het onderzoek laten zien dat hoe meer je als CEO in contact bent met menselijke diversiteit, hoe meer het leervermogen en de groeimogelijkheden van het bedrijf worden gestimuleerd. Diverse netwerken leiden tot een hogere bedrijfswaarde dankzij betere corporate innovatie en gevarieerde fusies & overnames.

Hoe divers is jouw netwerk?  Is het tijd om wat ongebruikelijke karakters te leren kennen?